Description  :

Dirige et optimise les opérations de service atelier et chantier.
Gère et mobilise son équipe pour maximiser la performance, l’efficience des processus opérationnels et la satisfaction de la clientèle.
Gère la stratégie de main-d’œuvre (embauches, tests et développement) dans un contexte de développement des employés.
Exerce un contrôle et suivi sur les dépenses, les revenus, le bénéfice brut et la contribution de chacune des sections de frais.
Participe étroitement au développement et à l’expansion des affaires avec le directeur de la succursale.

Exigences :

Diplôme d'études collégiales ou Baccalauréat dans un domaine relié combiné à une expérience technique mécanique ou connexe et un minimum de 2 à 5 années d’expérience dans un poste similaire
Habiletés de communication verbale et écrite en français et en anglais
Connaissance des logiciels MS Office et de SAP
Leadership, initiative et sens des affaires

Remarques  :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

NOUS SOUSCRIVONS AU PRINCIPE DE L’ÉGALITÉ D’ACCÈS À L’EMPLOI.